Главную опасность для украинских компаний, по мнению их топ-менеджеров, представляет нехватка квалифицированной рабочей силы. Об этом свидетельствуют результаты опроса CEO Outlook, проведенного одной из крупнейших аудиторских компаний мира KPMG среди украинских топ-менеджеров весной 2019 года, пишет журнал НВ.
На первое место эту угрозу поставили 29% украинских респондентов. Причем этого же отечественные руководители больше всего боялись и в прошлом году, когда KPMG впервые провел в Украине свое исследование.
По словам Андрея Цымбала, управляющего партнера KPMG в Украине, к риску нехватки рабочей силы привели два фактора. Первый — демографический кризис 90‑х годов, когда из‑за ухудшения условий жизни резко упала рождаемость. За десятилетие, закончившееся 2000-м годом, она сократилась чуть более чем на треть.
Второй фактор — миграция рабочей силы за пределы Украины. При 24 млн работающих украинцев 2−3 млн, по оценке МВФ, постоянно трудятся за рубежом. Эксперты же уточняют, что в действительности количество соотечественников, покинувших родину ради больших заработков в стабильных экономиках, существенно больше.
По оценке Национального банка, трудовая миграция препятствует росту темпов производства больше всего в строительстве, промышленности, сельском хозяйстве, а также в связи и сфере транспорта.
Причем мигрируют прежде всего квалифицированные кадры и лучшие работники, уточнил Евгений Кравцов, руководитель госкомпании Укрзализныця. В результате средний возраст сотрудников руководимой им компании составляет 45−50 лет. «Это говорит об определенном старении кадрового потенциала и недостаточной замене его молодыми людьми», — пояснил он
При увеличении объемов железнодорожных перевозок это может стать источником риска, подчеркнул Кравцов.
Опрос KPMG проводился среди 130 руководителей украинских компаний, работающих в 11 ключевых отраслях экономики. Из них 81 топ-менеджер представлял компании с доходами до 8 млн евро; 18 — от 8 млн до 40 млн евро; и 31 — компании с доходами свыше 40 млн евро.
Полную версию статьи читайте в журнале НВ.
