Наразі розглядається 3 основні концепції:
• сплата спеціального збору за бронювання працівників (20 000 грн щомісяця за кожного такого працівника);
• бронювання на підставі заробітної плати (не менше 35 000 грн + 20 000 військового збору);
• змішана модель бронювання.
