Минсоцполитики подготовило семь критериев, по которым инспекторам Гоструда будет легче определять обоснованность использования услуг ФОПа.
Министерство социальной политики обнародовало законопроект, которым предлагает жестко ограничить использование физлиц — частных предпринимателей вместо найма на работу.
Для этого приводится следующая аргументация: “лицо, выполняющее работу, которая по всем признакам осуществляется в рамках трудовых отношений, не обеспечивается необходимым социальным пакетом (в частности, отпусками, больничными…)”.
Согласно законопроекту предполагается определить семь признаков трудовых отношений, причем совпадение трех из них дает основания считать такие отношения трудовыми.
- оплата вознаграждения за услуги два или более раз;
- личное выполнение работы (предоставления услуг) по конкретной квалификации, профессии или должности по поручению и под контролем лица, в интересах которого эти услуги предоставляются или уполномоченного им лица;
- доля вознаграждения за выполненную работу (предоставленные услуги) является единственным источником дохода лица и составляет более 75% его дохода на протяжении шести календарных месяцев;
- выполнение работы на рабочем месте, которое определяет предполагаемый работодатель, с соблюдением внутреннего трудового распорядка;
- выполнение работ, подобных выполняемой штатными сотрудниками работодателя;
- предоставление средств производства (оборудования, инструментов, материалов, сырья, рабочего места) лицом, в интересах которого выполняются работы;
- продолжительность рабочего времени и времени отдыха устанавливается лицом, в интересах которого выполняются работы (предоставляемые услуги).
- Минсоцполитики предлагает определить штрафы в размере 30 минимальных зарплат (125,19 тыс. грн).
Согласно анализу регуляторного влияния, который также обнародован на сайте Минсоцполитики, предлагаемые нормы коснутся 1,7 млн микропредпринимателей, 1,7 млн — малых, 15 тыс. предприятий среднего бизнеса и 399 крупных компаний.