— Задачи бизнеса больше не сводятся только к получению прибыли. В чем конкретно ваша компания видит выгоды устойчивого развития?
— Давайте смотреть на вещи реально — бизнес есть бизнес. Именно стабильное получение и рост прибыли позволяет компаниям воплощать в жизнь свои планы, в том числе и устойчивого развития. Учитывая, что компанией ACINO владеют фонды частных инвестиций, наши инвесторы заинтересованы в постепенном развитии компаний, которые они финансируют. Поэтому мы ведем свою деятельность таким образом, чтобы те изменения, которые связаны со стратегией устойчивого развития, не только приносили прибыль, но и способствовали развитию общества. Например, за 5 лет нашей работы в Украине количество рабочих мест в компании выросло в два с половиной раза. И мы до сих пор открыты для приема специалистов на работу — есть около 70 вакансий.
Более того, 85% наших работников, занятых в производственной сфере, — это люди с высшим образованием. Такой подход к подбору персонала связан с тем, что техническое оборудование нашего предприятия — одно из лучших и отчасти даже самых новых, если сравнивать с тремя предприятиями в Швейцарии.
— Каким образом такой рост стал возможным?
— Мы, образно говоря, стали «магнитом» для высококвалифицированных специалистов благодаря достойной заработной плате, персональной пенсионной программе, а также потому, что наша компания стабильно придерживается принципов социально ответственного ведения дел.
В 2016 году мы предложили швейцарскому руководству компании создать именно в Украине своеобразный Hub, который бы взял на себя такие функции, как регуляторный и медицинский менеджмент, фармаконадзор, юридическая и финансовая поддержка бизнеса, контроль качества входящих активных фармацевтических ингредиентов и исследования стабильности для наших производств в Швейцарии. И именно у нас работают около 30 IT-специалистов, обслуживающих все IT-системы группы ACINO в мире. Уникальность этого Hub и в том, что мы занимаемся также всеми непрямыми закупками для компании — от станков и высокотехнологичного оборудования до туалетной бумаги для всех наших офисов и предприятий в мире. Поэтому могу смело утверждать, что наш международный Hub сервисных функций является исключительной практикой для фармацевтического рынка Украины, где, начиная с 2017 года и по сей день, работают уже почти 100 талантливых украинцев, реализующих свой потенциал на глобальном уровне.
Также мы сработали как своеобразный локомотив, ведь с того момента, когда ACINO начала свою деятельность в Украине, уже открыто шесть представительств компании в странах СНГ и ближнего зарубежья: в Беларуси, Казахстане, Узбекистане, Армении, Грузии и Азербайджане. И в ближайшее время откроется седьмое.
— Что вы вкладываете в понятие «здоровая экосистема для развития сферы здравоохранения Украины»?
— Поддерживать проекты в сфере удовлетворения социальных потребностей для нашей компании — повседневная норма существования. Поэтому, если смотреть дальше, — это win-win взаимодействие, где мы выступаем партнером многих конференций и специализированных мероприятий фармацевтической отрасли Украины, организуем образовательные программы для медицинских специалистов, а также создаем собственные или поддерживаем партнерские проекты для пациентов.
— О каких именно социальных программах идет речь?
— Один из таких примеров — собственный всеукраинский социальный проект «Твой безграничный мир», целью которого является помощь детям с расстройством аутистического спектра. С момента его запуска в 2018 году реализовано уже более 100 инициатив, среди которых открытие 11 сенсорных комнат в 10 городах страны. Также в сотрудничестве с Фондом «Дитина з майбутнім» мы напечатали методические пособия «Путеводитель для родителей» и «Путеводитель для учителей» и выпустили почти 100 образовательных видеоматериалов, помогающих найти общий язык с особыми детьми. В рамках данного проекта мы поддерживаем спортивные инициативы команды Kids Autism Games.
Также мы ежегодно поддерживаем в Украине глобальную медико-социальную образовательную кампанию в рамках Всемирного дня борьбы с болезнью Паркинсона и с 2017 года ведем проект танцевально-двигательной терапии для людей с болезнью Паркинсона в 9 городах страны.
В начале 2020 года мы активно включились в поддержку врачей, которые борются с распространением эпидемии COVID-19, и продолжаем это делать.
Есть еще много других целевых инициатив, таких как, например, реконструкция и оснащение фармакологической учебной аудитории для студентов Национального медицинского университета им. А. А. Богомольца осенью 2020 года. Мы делаем это потому, что понимаем важность создания современных условий для профессиональной подготовки будущих врачей и фармацевтов, от которых зависит жизнь наших пациентов и, в частности, нас самих.
— Расскажите, пожалуйста, о ближайших планах развития компании.
— Наш план — это рост во всех бизнес-смыслах: от расширения портфеля собственными препаратами и генерическими лекарственными средствами до рассмотрения возможностей приобретения интересных нам портфелей продуктов у партнеров или их дистрибуция на рынках, где мы оперируем. Таким образом мы применяем различные подходы к стимуляции дальнейшего роста. В феврале ACINO в Украине вошла в топ-5 фармкомпаний страны. Цель — войти в тройку лидеров.