Н а встречу с НВ 19‑летний студент Юрий Замойский приходит второпях, прижимая к груди обклеенный пестрыми стикерами ноутбук — его он теперь почти никогда не выпускает из рук. «Закрыл одну вкладку, могилянскую, открыл другую — рабочую», — демонстрирует чудеса тайм-менеджмента будущий финансист.
Пандемия застала Замойского на втором году обучения банковскому делу в Национальном университете Киево-Могилянская академия (НаУКМА), и, как всем студентам страны, ему пришлось приспособиться к дистанционному формату занятий. На это обстоятельство Замойский не жалуется: по его словам, онлайн стал отличным стимулом для карьерного прыжка.
Экономия времени на транспорте и возможность слушать лекции в записи поспособствовали превращению его ситуативной подработки в полноценный старт карьеры на рынке страхования. «Теперь, работая уже в офисе, я могу присоединиться к паре, послушать семинар 1,5 часа и продолжить работать», — хвастается навыком совмещать два рода деятельности студент.
В результате в его послужном списке появилась работа в трех полноценных проектах по специальности, что сделало Замойского почти полностью финансово независимым, наполнило его резюме и обеспечило профессиональные навыки.
«Сейчас я чувствую силу в своих знаниях, — гордо заявляет Замойский. — В будущем многим конкурентам дам фору, а через пару месяцев планирую полностью выйти на самообеспечение. Вопрос остался только в квартире, ее аренду пока оплачивают родители».
Взгляды Замойского на пользу карантинного года сегодня разделяют те молодые украинцы, для кого коронакризисный 2020−2021‑й стал временем карьерных возможностей. Благодаря тому, что процесс обучения практически полностью перешел в комфортную цифру, студенты принялись активно карабкаться по карьерной лестнице. По данным социологического исследования кадрового портала grc.ua, дистанционное обучение в вузах толкнуло две третих студентов к поиску первой работы.
Причем это новое поколение, пришедшее в офисы, обещает быть более амбициозным и целеустремленным, чем предшественники, считают аналитики портала: 45% хотят подрабатывать только по специальности, еще 22% ради солидной строчки в резюме готовы на неоплачиваемую стажировку.
Небывалый интерес молодежи к раннему карьерному старту подтверждает и динамика поисковых запросов: например, в сентябре 2020‑го в Google работу для студентов искали в два раза чаще, чем в том же месяце в допандемийном 2019‑м.
