Миллениум (граница тысячелетий), который вызывал у массы людей по всему миру переживания из-за приближения новой эпохи, а также неизвестности и вызовов, которые она несет, наступил почти 20 лет назад.
Мы уже около 20 лет живем в будущем, которое, казалось бы, еще недавно нас пугало. В начале января 2020 года будет 13 лет с момента выхода первого айфона — событие, которое ознаменовало, пожалуй, одну из самых значимых технологических революций глобального масштаба за последние десятилетия.
Понятию «искусственный интеллект» уже более 60 лет. Звучит парадоксально, но «искусственный интеллект» — из прошлого. Поколение Z (iПоколение) — это не только молодые люди возрастом около 20 лет, интересы и приоритеты которых мы стараемся понять. Поколение Z — это люди, родившиеся в начале-середине 1990-х годов. Это наше с вами поколение, — те, кому сегодня 30−40 лет, кто обладает опытом и знаниями, но при этом открыт к новому и готов изменять мир вокруг. А самое главное — понимает, зачем и как это делать.
Итак, первые 20 лет нового тысячелетия были стремительными и турбулентными. Каким будет мир в 2040 году? Какое будущее мы должны создавать сегодня, чтобы через 20 лет оно стало обыденностью? Какая задача и ответственность за будущие глобальные изменения лежит сегодня на крупном бизнесе?
Некоторые футурологи уверены, что в 2040 году мы увидим начало эпохи полной автоматизации. Первыми могут исчезнуть профессии в сфере промышленности, сельского хозяйства, офисной и административной работы. Стоимость обслуживания промышленного робота уже ниже, чем зарплаты работников во множестве отраслей.
Второй вызов — трудовая миграция, как следствие — столкновение культур и различных мировоззрений. Это накладывается так же на тот фактор, что ценности людей по всему миру непременно меняются.
Один из самых ценных ресурсов будущего — талантливые творческие люди и ученые. Именно за умы и инновационные идеи развернется основная борьба уже в ближайшие годы. Учитывая, что число инноваторов составляет не более 1% в обществе, охота на умы будет ожесточенной и от ее успешности будет зависеть бизнес, страны и мир в целом. МХП, как самый инновационный агроиндустриальный холдинг Украины, уже начинает охоту на умы.
«Изменяйся или умри!», — мы всегда следуем этой заповеди Джека Уэлча, поэтому выходим на новый виток инновационных и digital трансформаций. Мы создаем отдельную группу компаний MHP Digital, задачи которой — трансформация всех направлений бизнеса с привлечением стартапов и внедрением цифровых технологий. Новая группа компаний в составе МХП станет лабораторией и полигоном для тестирования гипотез, новых продуктов и процессов, выработки лучших практических кейсов для их масштабирования в пределах холдинга, особенно учитывая трансграничный характер производства и поставок.
В процессе пересмотра бизнес-модели компании стало очевидно, что трансформации бизнеса изнутри затруднительны и мало эффективны. Все, в том числе возможности улучшений, лучше видится со стороны. Это и стало причиной вывода трансформационной команды во внешнюю структуру. Она сможет эффективнее реформировать клиентский сервис, имея более объективный сторонний взгляд, оказывать более мощное трансформационное влияние на всю вертикаль холдинга.
Когда-то Юрий Косюк говорил об опыте «профессионального мечтания» — каким мы хотим видеть МХП. Но для появления революционных целей и инструментов нужно вырваться из круга повседневных рутинных нужд и попытаться рассмотреть компанию своей мечты в будущем. Таким хабом для «профессионального мечтания» и практических трансформаций станет новая группа в составе МХП.
«Бизнес в сфере АПК очень современный, а МХП — один из лидеров инноваций в Украине. По уровню применения новейших технологий мы не только среди лидеров в Украине, мы значительно опережаем многие европейские компании. Будущее — за диджитализацией, новыми цифровыми решениями и искусственным интеллектом», — определил круг деятельности новых подразделений основатель и глава правления МХП Юрий Косюк.
Ведь в МХП верят, что будущее за молодыми талантами, стартапами и инновациями, которые найдут революционные решения для классических бизнес-задач благодаря нестандартным подходам и свежему стороннему взгляду.
В перспективе МХП, следуя опыту глобальных бизнес-флагманов, может создать структуру для целевого хантинга и взращивания наилучших бизнес-идей на основе прямого венчурного инвестирования — MHP ventures, который откроет новую эру в развитии крупнейшего национального производителя в своей отрасли и экспортера № 1.
Мы должны сами создать мир будущего — успешный, интересный и высокотехнологический мир, в центре которого останется Человек.
