«Результаты сравнения уровней оплаты труда на государственной службе и в частном секторе свидетельствуют, что оплата труда государственных служащих практически равна заработной плате квалифицированных наемных работников частного сектора, а для специалистов по вопросам реформ на 15-20% превышает уровень для сравниваемых должностей в частном секторе. Вместе с тем, оплата работы руководителей на государственной службе как минимум в два раза уступает выплатам, которые получают руководители среднего и высшего руководящего звена в частном секторе. Только для специалистов по вопросам реформ среднего и нижнего руководящих звеньев средние заработные платы сопоставимы с заработками похожих по уровню сложности и ответственности должностей в частном секторе», – говорится в исследовании ЦЭС.
Отмечается, что несмотря на улучшение структуры заработной платы государственных служащих по сравнению с 2015 годом она все еще далека от целевых показателей, предусмотренных стратегией реформы государственного управления. В частности, средняя доля гарантированных выплат в общем денежном вознаграждении государственного служащего выросла с 40% в 2015 году до около 60% в 2018 году. Однако для руководителей гарантированная доля оплаты все еще составляет лишь 52-55% в среднем по всем государственных органах, так и на уровне райгосадминистраций превышает 70%, как это предусмотрено целевым показателем стратегии.
Согласно исследованию, в течение 2017-2018 годов, должностные оклады государственных служащих выросли на 40-50% почти для всех категорий работников, и за счет этого увеличилась гарантированная доля заработной платы. В 2019 году должностные оклады увеличились на 6-8% для большинства специалистов.
Напомним, по данным Госстата, средняя номинальная заработная плата в Украине в июле 2019 составляла 10 971 грн – в 2,6 раза выше уровня минимальной заработной платы.