Конкурс проводила Комиссия высшего корпуса государственной службы.
Объявление результатов транслировалось на канале Национального агентства Украины по вопросам государственной службы в YouTube.
Нефьодов набрал 16,97 балла. Кроме него, в финальный этап отбора прошли проректор по учебной работе Университета таможенного дела и финансов Евгений Гармаш и руководитель общественной организации Центр развития цифровой экономики, эксперт Центра социально-экономических исследований CASE Украина Андрей Саварец. Гармаш не набрал достаточного количества баллов для рейтинговой оценки. Саварец получил 12,33 балла и занял второе место.
В ходе собеседования во время финального этапа конкурса Нефьодов отметил, что одна из главных проблем таможни — коррупция. По его словам, потери госбюджета оцениваются в сотни миллиардов гривен.
Нефьодов добавил, что еще одна большая проблема — непрофессионализм сотрудников, который связан, в частности, с низким уровнем оплаты труда. По его словам, зарплаты на таможне стартуют от 6 тыс. грн. Нефьодов отметил, что «уже произошло очень существенное вымывание профессиональных кадров, которые не желают и не могут находиться в данных условиях».
Кроме того, по словам Нефьодова, есть проблемы с таможенной инфраструктурой, из-за чего на таможне постоянно появляются очереди, а также до сих пор не организован обмен информацией с таможенными службами других стран.
Замглавы МЭРТ считает, что процессы на таможне нужно максимально электронизировать, чтобы уменьшить уровень коррупции и облегчить работу сотрудников ведомства.
«Построение электронной таможни должно быть одним из первых приоритетов, кого бы не выбрали руководителем. Надо признать, уже определенные шаги сделаны. Работает „единое окно“ и почти 100% бизнеса оформляется через это окно, но его функционал, мягко говоря, далек от того, чтобы можно было сказать, что электронные сервисы на украинской таможне занимают какие-то первые места в мире», — сказал Нефьодов.
По его мнению, нужно провести интеграцию с базами данных, внедрить бизнес-аналитику и риск-менеджмент, чтобы можно было на основе анализа имеющейся информации находить рисковые операции и рисковых контрагентов.
Кроме того, необходимы кадровые изменения. По словам Нефьодова, часть сотрудников, которые склонные к коррупции, придется уволить. Кроме того, нужно повышать зарплаты таможенникам путем увеличения госфинансирования или за счет донорских средств, а также предлагать им социальный пакет, например, обеспечение служебными автомобилям, предоставление льготных кредитов и так далее.
Напомним, конкурс проводился в рамках разделения Государственной фискальной службы на Таможенную и Налоговую. Первые два этапа отбора прошли в апреле. Последний был назначен на 23 апреля, но 17 апреля Окружной админсуд Киева приостановил конкурс в рамках обеспечения иска народного депутата от Блока Петра Порошенко Андрея Антонищака. 24 июня Коллегия судей Шестого апелляционного админсуда постановила возобновить конкурс, который на тот момент был заблокирован на протяжении 86 дней.