Верховный Суд в составе коллегии судей Третьей судебной палаты Кассационного гражданского суда установил, что в трудовом договоре стороны могут определить размер заработной платы в гривне с указанием эквивалента суммы в иностранной валюте. Это не противоречит статьям 192, 533 Гражданского Кодекса Украины, сообщает ЮРЛІГА.
В постановлении суда от 26 июня разъяснено, что закон предусматривает обязательность осуществления платежей на территории Украины в национальной валюте, однако не содержит запрета на использование в расчетах размера денежных обязательств иностранной валюты или других расчетных величин.
Таким образом суд признал правомерным заключение трудового договора с определением зарплаты в валюте и выплатой ее в гривне по обменному курсу на день платежа.
Ранее сообщалось, рабочие каких специальностей могут рассчитывать на самые высокие зарплаты в Киеве.
