Об этом свидетельствуют результаты исследования, проведенного Центром социально-экономических исследований CASE Украина.
Интересно отметить, что одновременно 47,3% украинцев готовы на значительное уменьшение единого социального взноса ради получения доходов от сбережений в будущем или расходов на текущие нужды.
При нынешней солидарной пенсионной системе налоги, которые платят работники, сразу распределяют между пенсионерами. Никакого накопления в солидарной системе не происходит.
Накопительная система предусматривает, что работник откладывает часть заработка на собственный сберегательный счет. На этом счете деньги не только накапливаются, но и на них начисляют проценты. За 10−15 лет они будут добавлять к счету больше дохода, чем ежемесячные вычеты из зарплаты. Работник имеет определенные права собственности на пенсионные сбережения, в частности может передать их по наследству или завещать на благотворительность. Недостаток накопительной системы в том, что часть работников не накопит сумму, которая обеспечила бы их потребности до конца жизни, и им придется доживать в крайней бедности (или надеяться на помощь детей, благотворительных фондов или иные негосударственные источники). Существует также риск, что в результате экономического кризиса пенсионные сбережения обесценятся.
В большинстве развитых стран действует сочетание трех систем. Во-первых, каждый работник обязан платить ежемесячные взносы для поддержки солидарной системы, во-вторых, выбрать долю дохода (не ниже определенного предела), которую будет платить на своей накопительный счет, а в-третьих, работник может добровольно делать сбережения в частных пенсионных фондах.
По словам министра соцполитики Марины Лазебной, ее ведомство разработало систему внедрения накопительных пенсий, которая позволит увеличить их средний размер с 3,5 тыс. до 7 тыс. грн.
Также сообщалось, что в Украине был запущен калькулятор для вычисления будущей пенсии.
